AI Act: ook voor houtbedrijven gelden nieuwe regels

Sinds 2 augustus 2026 zijn nieuwe verplichtingen uit de Europese AI Act van kracht. Die gelden niet alleen voor ontwikkelaars van AI, maar ook voor bedrijven die AI gebruiken in hun dagelijkse werking. En dat is sneller het geval dan je denkt.

Gebruik je een chatbot op je website? Maak je AI-gegenereerde visualisaties of teksten? Of zet je AI in voor de selectie van sollicitanten? Dan krijg je te maken met nieuwe transparantieverplichtingen. Daarnaast moeten bedrijven ervoor zorgen dat medewerkers die met AI werken, voldoende kennis hebben van de mogelijkheden én de risico's.

De AI Act brengt de komende jaren nog meer verplichtingen met zich mee, onder meer voor bepaalde AI-toepassingen in HR en machines.

Wat betekent dit concreet voor jou?

In ons adviesartikel lees je:

• welke AI-toepassingen onder de nieuwe regels vallen;
• welke verplichtingen vandaag al gelden;
• welke deadlines eraan komen;
• en welke praktische stappen je best nu al zet.

Lees het volledige advies (leden) of Word lid en ervaar zelf hoe Houtunie je helpt om nieuwe regelgeving correct toe te passen en je onderneming juridisch en praktisch te ondersteunen.