Compensatie tijdelijke werkloosheid 5 euro

Werknemers die tijdelijk werkloos zijn, hebben recht op een extra compensatievergoeding van 5,31 euro per dag bovenop hun uitkering. Vanaf 1 januari 2026 wordt deze vergoeding in het PC 126 (arbeiders) niet langer betaald door het Fonds voor Bestaanszekerheid Hout, maar door de werkgever. Werkgevers kunnen de betaalde bedragen wel terugvorderen via het Fonds. 

Door een besparingsmaatregel van de regering is in 2024 de tijdelijke werkloosheidsuitkering verlaagd van 65% naar 60% van het (begrensd) loon. Om deze verlaging te compenseren, hebben de werknemers recht op een extra aanvulling van - oorspronkelijk 5 euro, intussen geïndexeerd tot 5,31 euro (sinds 1 maart 2026) - voor elke dag die wordt gedekt door een tijdelijke werkloosheidsuitkering. Deze 5,31 euro komt bovenop de aanvullende vergoeding bij tijdelijke werkloosheid (die uitbetaald wordt door het sectorale Fonds voor Bestaanszekerheid). Een besparingsmaatregel die gefinancierd wordt door de werkgevers dus.

De werkgever moet deze toeslag betalen, tenzij de betaling ervan door een algemeen verbindend verklaarde cao ten laste wordt gelegd van een Fonds voor Bestaanszekerheid.

2026

Vanaf 1 januari 2026 wordt deze compensatievergoeding bij tijdelijke werkloosheid niet meer ten laste genomen door het Fonds van Bestaanszekerheid Hout maar deze komt ten laste van de werkgevers. 

De werkgevers kunnen de compensatievergoeding tijdelijke werkloosheid terugvorderen bij het Fonds. Je vindt de te volgen procedure op de website van het Fonds (op deze website), evenals de 2 in te vullen formulieren: het terugvorderingsborderel (formulier met de algemene bedrijfsgegevens) en de terugvorderingslijst (formulier met het gedetailleerd individueel overzicht).

Deze regeling geldt niet voor de tijdelijk werkloos gestelde bedienden in het PC126.