Langdurige uitval van medewerkers voel je in je hele bedrijf
Gepubliceerd op: 16/09/2026Een medewerker die langdurig uitvalt, laat zich snel voelen in een houtbedrijf. Je moet de planning aanpassen, collega’s springen bij en de druk in het atelier, op kantoor of op de werf neemt toe. Investeren in werkbaar werk en preventie is daarom niet alleen belangrijk voor je medewerkers, maar ook voor de continuïteit van je onderneming.
Hoe zorg je ervoor dat je medewerkers gezond, gemotiveerd en met goesting aan het werk blijven?
Werkbaar werk verdient aandacht
Werkbaar werk draait onder meer om een haalbare werkdruk, gemotiveerde medewerkers, voldoende kansen om bij te leren en een goede balans tussen werk en privé. Uit de sectorale werkbaarheidsmeting blijkt dat bijna de helft van de bevraagde arbeiders in de hout- en meubelindustrie op minstens één van deze vlakken een knelpunt ervaart. Vooral werkstress, onvoldoende leermogelijkheden en motivatieproblemen vragen aandacht. Langdurige uitval heeft bovendien niet alleen een menselijke en organisatorische impact, maar kan ook financieel doorwegen. Sinds 2026 geldt voor werkgevers onder bepaalde voorwaarden een solidariteitsbijdrage bij langdurige ziekte.
Een goede preventieaanpak kan helpen om risico’s vroeger te herkennen en aan te pakken.
Praktische inzichten voor jouw houtbedrijf
Tijdens infosessies van Woodwize staat de praktijk centraal. Na een keynote kies je op een keuzemarkt een thema dat het best aansluit bij de uitdagingen binnen jouw bedrijf:
- Wat brengt werkbaar werk op? Je ontdekt hoe je de return van investeringen in werkbaar werk kunt inschatten en hoe je het psychosociaal welzijn binnen je team in kaart brengt.
- Ergonomie in het atelier en op de werf. Je krijgt praktische inzichten om de fysieke belasting tijdens dagelijkse werkzaamheden te beperken.
- Werk anders organiseren. Je ontdekt hoe een andere organisatie van het werk kan bijdragen aan een meer werkbare werkomgeving.
De infosessie wordt afgesloten met een panelgesprek waarin experten vanuit verschillende invalshoeken hun ervaringen en concrete tips rond werkbaar werk delen.
- Westerlo – maandag 23 november 2026
Kamp C, Britselaan 20, 2260 Westerlo
Van 11.45 tot 16.30 uur - Roeselare – donderdag 26 november 2026
Ondernemingscentrum Roeselare, Spanjestraat 141, 8800 Roeselare
Van 17.30 tot 21.30 uur
Deelname is gratis voor bedrijven uit de houtsector. De sessies richten zich onder meer tot zaakvoerders, leidinggevenden, HR-medewerkers en preventieadviseurs.